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      1. 新世纪建筑公司启动冬季停工集中培训

        2021-01-12

               新年伊始,建筑公司根据集团公司“人才兴企”战略要求,为了引导员工掌握法律法规、管理制度、程序流程、规范标准,提升员工岗位技能,强化人员综合素质,紧紧抓住冬季工程项目停工的有利时机,组织员工开展集中培训,集团人力资源中心人员参加了培训动员会。

               高度重视、认真组织。冬季工程项目停工后,为了确保培训工作扎实认真开展,取得实效,公司积极与集团人力资源中心对接,制定了详细的培训计划。根据崆峒区新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组第19号公告和集团公司关于做好疫情防控工作的要求,为了减少人员聚集,将人员分为四个小组按计划分岗位、分专业、有计划、有重点、有步骤的进行。

               内容丰富、形式多样。内部集中培训从2021年1月11日开始,1月26日结束,共16天时间,培训主要以学习集团公司“六五”发展规划纲要;讨论梳理2020年生产经营管理存在问题,并制定整改措施;讨论完善管理制度、工作流程、企业标准,分岗位学习专业知识等。培训采取集中培训与分岗位培训相结合、员工授课与光盘讲座相结合、典型案例剖析与制定整改措施相结合、培训测试与考核相结合的方式进行,确保培训扎实认真开展。

               严格要求、取得成效。为了确保培训扎实开展,取得实效。公司要求:培训由办公室牵头组织,各部门配合落实,全员统一着装,佩戴工作牌、口罩,按时参加,认真听讲,遵守培训纪律;培训期间原则上不允许请假,特殊情况向公司主要领导请假,假满后补课;授课人员精心准备培训课程内容,按时间授课;参训人员认真记录培训内容,深入领会培训精神,办公室跟班监督、批阅培训笔记;培训结束后统一进行书面和提问测试,对笔记内容不全、测试成绩差的人员纳入本部门及个人元度考核。(通讯员   罗虎平)


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